Professional Translation Services

التدريب والاستشارات

Rate this post

خدمة التدريب والاستشارات

لا تجعل شيئا يوقفك… أنت خليفة الله على الأرض ….إن التعاون الإبداعي لأفراد الفريق هو سر الانتصار في مواجهة الأزمات

التدريب و الاستشارات هما العنصر الأساسي في نجاح الأفراد والمؤسسات و الشركات

‏‏ومن هذا المنطلق، تسعد شركة نهر الترجمة بتقديم  خدماتها الاستشارية و التدريبية المتميزة و ذات الجودة العالية في المجالات الإدارية و القيادية من خلال العمل على الارتقاء بمستوي الأفراد والمؤسسات. وتتطلع الشركة لأن تكون نموذجاً يٌحتذي به في تقديم الخدمات التدريبية وتطوير الموارد البشرية واقامة المؤتمرات والندوات والملتقيات وورش العمل إيماناً بمنها بأن الموارد البشرية هي أصل من أصول النجاح.

فنحن نتواصل معكم لنستثمر سوياً بشكل إبداعي مجموعة من المهارات والمزايا في تقديم خدمة متميزة للمؤسسات والأفراد في الوطن العربي. وفى ظل الأوضاع الراهنة التي يشهدها قطاع التنمية البشرية والتدريب والتي تتطلب منا التعاون الإبداعي جميعاً كفريق واحد، فإنه يسعدنا أن نضع بين ايديكم خبرتنا العملية التي تتجاوز الخمسة عشر عاماً في اعداد وتنظيم وتقديم البرامج التدريبية والترجمة الفورية للمؤتمرات والخدمات الإستشارية في العديد من المجالات.

‏فمن خلال عملنا وتقديم خدماتنا المٌتَميزة للعديد من الشركات والمؤسسات والأفراد في العديد من الدول وتواصلنا مع مجموعة متميزة من المدربين والحاضرين والأكاديميين بدرجاتهم العلمية المختلفة،  فقد نجحنا بفضل الله وتوفيقه في تقديم وتنظيم البرامج التدريبية والخدمات الاستشارية والأعمال بأعلى جودة واقل سعر ممكن، وهو ما يٌعطي انطباع إيجابي يدوم لدى المشاركين عن مؤسساتكم. والجوانب التالية ستفتح آفاق أكثر للتعاون بيننا :-

تطبيق نظم الادارة والجودة والاعتماد وإدارة التغيير والرقابة البيئية والصناعية- الترجمة الفورية للندوات و المؤتمرات العلمية- الترجمة المٌعْتمدة في جميع اللغات و كافة التخصصات- تطوير الأداء الوظيفي- تنفيذ الدورات التدريبية– تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية فى دول مجلس التعاون الخليجي- تركيا – ماليزيا – اندونيسيا – مصر – المغرب – ألمانيا – بريطانيا- التدريب وتطوير الأداء المؤسسي من خلال: التحفيز وأثره على الولاء التنظيمي للأفراد العاملين في المؤسسات الحكومية – التطوير القيادي وتنمية مهارات التفكير- التخطيط الاستراتيجي وادارة الازمات – إعداد عمل خٌطة التعاقب الوظيفي succession plan- ادارة المشاريع وسلاسل الإمداد والمخاطر- إعداد الخطة التشغيلية والخطة الاستراتيجية– توفير محاضرين فى كافة المجالات التدريبية والأكاديمية والعملية:

‏قيادي- تسويقي-  اداري – مالى – قانوني – هندسي – تكنولوجي – بترول – كيمياء

إدارة المؤسسات من منظور استراتيجي الدور الحيوي للموارد البشرية في كيفية قضاء الموظفين لأوقاتهم، الإستفادة من مواهبهم، واستلهام طاقاتهم. لاشك أن قيمة الموادر البشرية وفعاليتها موضوع هام وقيٍّم عندما يتعلق الأمر بالإرتقاء والتطوير داخل الشركات مؤسسات الأعمال. تشمل الشكاوى عن الموارد البشرية أو ما شاع استخدامه في منطقتنا العربية بشئون الموظفين العديد من الأشياء نوجز منها:

الآداء الضعيف، الشراكات التفاعلية، ضعف تعيين المواهب والاستفادة منها، التطوير المستمر، و إهدار الوقت في عمليات تواصل لا جدوى منها.

افضل شركة متخصصة في تقديم خدمات التدريب والاستشارات

ولست هنا لأدافع عن دور الموارد البشرية في رسم السياسات والتطوير أو تقديم الدعم والارشاد لتغيير كافة عمليات الموارد البشرية التي ثبت إخفاقها في الإرتقاء والتطوير المؤسسي. كراهية شئون الموظفين إنه لأمر ضار بأي شركة أن ينشأ بها كراهية لشئون الموظفين ودورها وهي المنوط بها خلق بيئة ومناخ صحي للعمل يساعد على الإبداع ورفع معدلات الآداء

وهو ما ينعكس على الربحية وتقوية الصلة برؤية الشركة بل و سمعتها ومصداقيتها في بيئة الأعمال بدلاً من خلق مناخ دكتاتوري واتباع سياسات الترهيب التي لا تسمن ولا تغني من جوع. إذن أين تكمن أهمية الدور الحيوي للموارد البشرية للاستفادة من الطاقات البشرية لديها؟

تشير العديد من التقارير العاملية ومنها التقرير الصادر عن شركة استشارات الإتصال العالمية هيل آند نولتون ستراتيجيز أن 82% من الرؤساء والمديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستفتاء يرون أن سمعة شركاتهم تؤثر بشكل مباشر في أرباحها ونجاح أعمالها. إن رأس المال البشري هو أهم الموارد والعنصر الحاسم في نجاح أي مؤسسة أو اخفاقها.ولهذا فنحن متخصصون في التخطيط الاستراتيجي وادارة الازمات و تطوير الأداء المؤسسي و بالطبع في الدورات التدريبية  .

ويمكن قياس مدى نجاعته بثاث طرق:-

  1. الوقت:- ويقصد به الوقت الذي يقضيه الموظفين في وظائفهم بشكل فعال وليس مجرد التواجد على مكاتبهم،
  2. الموهبة:- المهارة، القدرة، و البراعة التي يطبقونها في العمل،
  3. الطاقات:- مستوى انغماسهم وولائهم للعمل والتركيز على انجاح المنظومة كاملة.

‏‏توفير شهادات اعتماد للبرامج التدريبية من الجهات الأكاديمية والتعليمية الكبرى .

كلمات البحث…

الخدمات الإستشارية ، التخطيط الاستراتيجي وادارة الازمات ، تطوير الأداء المؤسسي ، الدورات التدريبية ، التدريب والاستشارات 

Leave A Reply

Your email address will not be published.